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Abordagem cientifica para o gerenciamento de Recursos Humanos

Atualizado: 16 de ago. de 2022


Porque:

Permite literalmente a construção de uma solução ou análise de uma questão de forma estruturada, mensurável e demonstrável.


Como:

Através de 7 passos, como ilustrados ao lado, sendo os 6 primeiros oriundos de modelo de análise cientifica e o 7º do storytelling.


Onde:

Aqui sugerimos aplicar às atividades relacionadas aos recursos humanos, porém a abordagem, pode ser útil para outras áreas, que se interessem por construir soluções estruturadas, mensuráveis e demonstráveis.



Quando:

Por ser uma abordagem estruturada, a recomendamos para situações de maior impacto ou criticas, que ofereçam o tempo para a construção da mesma. Também é útil para casos onde se queira avaliar o que foi feito com outra abordagem.


Quem:

É um modelo que demanda, envolvimento, analise e dedicação. Portanto, a recomendamos para quem se proponha a seguir os passos e possa trabalhar, obter e trabalhar os dados.







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