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Crenças

  • As pessoas emocionalmente saudáveis conseguem evoluir por toda a vida e buscam o bem-estar em um mundo sustentável.

  • O trabalho ocupa parte significante do tempo de vida das pessoas.

  • Através do trabalho as pessoas obtêm realização, relacionamentos e sustento, elementos fundamentais para o bem-estar.

  • Pessoas emocionalmente saudáveis, preparadas, num ambiente estimulante; trazem mais criatividade, ética, dedicação e qualidade na prestação de serviços. Colaboradores assim fazem empresas mais produtivas, responsáveis e perenes.

A missão da Leren é trazer mais resultados para as empresas; através da prestação de serviços que facilitem e estimulem o melhor dos colaboradores no ambiente de trabalho.

Quem somos:

foto de Rafael P Fernandez

Rafael P. Fernandez

Engenheiro Eletrônico, com Especialização em Sistemas, pós-graduado em Organização & Métodos e MBA em Marketing de Serviços.

Certificado em Learning Consultancy, 360 Coaching, Positive Psicology/Design your life for well-being e Creating Positive Change.

Estruturação de modelos de educação corporativa em empresas multinacionais e nacionais dos segmentos de tecnologia e terceiro setor. Atuação na concepção e condução de projetos direcionados para a melhoria dos resultados das empresas através das pessoas.

Experiência na reorganização da estrutura de educação corporativa, elaboração de planos estratégicos e gestão de orçamentos. Habilidade para gestão de equipes multiculturais e criação de soluções sob medida.

Também residiu e atuou profissionalmente na França, atuando com projetos globais de formação profissional

Facilitador de seminários Empretec do SEBRAE

Professor de Game-design e DHO no SENAC

Mentor no Programa do Instituto IVG- Nós Por Elas

Co-autor do Livro: Educação Corporativa - da teoria à prática.

foto de fabiana

Fabiana Gradela Casarini

Psicóloga com atuação organizacional e clínica. Certificação Internacional em Terapia Narrativa e Práticas Comunitárias (Reciclando Mentes e DulwichCentre, Austrália), Formação em Storytelling (McSill Storytelling Group) e em Psicossomática Médica e Psicologia da Assistência à Saúde (ABMP/FMU).
Mentora no Programa do Instituto IVG- Nós Por Elas.
Idealizadora do Narrativas Que Transformam (NQT), braço da Leren com foco na colaboração para que histórias singulares façam parte da vida de pessoas e empresas.
Larga experiência em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas.
Livros publicados: Educação Corporativa - da teoria à prática (Senac SP- como organizadora),  Perdas Compartilhadas (Com-Arte/EDUSP - como co-autora e organizadora) e coleção Petty Lee e seus amigos (DVS - como co-autora).

Sócios Consultores

foto de emerson

Emerson B. Mello

Administrador de Empresas, com MBA em Marketing e certificação em Pricing

Experiência de 31 anos atuando nas áreas de Vendas e Marketing em grandes empresas nos setores de Autopeças, Alimentos, Tintas e Vernizes, Lubrificantes, Implementos Agrícolas e Associações Patronais.

Geração de resultados a partir do entendimento das relações entre empresas e consumidores — diretos ou indiretos através de seus canais. Estratégia, gestão de produtos e serviços, gestão comercial, pricing, branding, trade marketing, endomarketing, comunicação,

Atuação acadêmica ministrando CFPV – Custos e Formação de Preços de Venda para alunos de MBA na HSM e Marketing Estratégico para pós graduandos na FGV

foto de Henrique

Henrique V. Gonzalez

Graduado em Psicologia pela PUC-SP, pós graduado em administração pela Escola de Administração de Empresas da FGV-SP, e possui fluência em inglês, francês e espanhol.

Vinte anos de experiência nacional e internacional em posições executivas de Recursos Humanos criou e liderou diversos programas de identificação de talentos, avaliação e desenvolvimento de executivos, planos de sucessão e recolocação profissional.

Foi responsável por programa global de avaliação e desenvolvimento de executivos durante três anos em Paris, na França, e durante dez anos foi Diretor de RH em multinacionais liderando todos os processos de RH em escopo nacional ou regional (América do Sul).

Conduziu desenhos de modelos de competência de liderança, criou programas de identificação de talentos e potenciais, e ao longo de sua carreira já avaliou centenas de executivos, jovens de alto potencial e gestores de vendas, marketing, finanças e RH. Tem prática com diferentes ferramentas de avaliação comportamental e cognitiva, e certificação internacional pela Hogan.

Consultores Parceiros

Alguns Clientes

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