Construindo decisões gerenciais de RH baseadas em dados (1)

- Categorias de decisão - instinto, analise e intuição- quando usar um ou outro

- Fontes de dados do RH - fontes primarias, secundarias e tesouros escondidos

- Validando dados - separando ruído de informação

- O imponderável como parte do jogo - quais risco são aceitáveis.

- Analisando investimentos e retorno (ROI e Payback)

- Analisando estatisticamente, indo além das médias

- Apresentações efetivas - narrativa nas apresentações de rh

Facilitador:  Rafael P Fernandez - Sócio Diretor da Leren Educação e Tecnologia

Engenheiro eletrônico com longa carreira na área de desenvolvimento  de pessoas em posições desde instrutor até COO . Migrei para essa área para ajudar pessoas a serem mais  produtivas e atrativas para as empresas ou na carreira, isso sempre me  pareceu um ganha-ganha fantástico e pela oportunidade de saciar minha  grande curiosidade pela natureza humana.

Durante minha carreira em RH (vide Linked-in) meus projetos de maior sucesso foram construídos sobre dados  e análises concretas.

Informações sobre o curso completo: Sympla / Curso completo (https://www.sympla.com.br/construindo-decisoes-gerenciais-de-rh-baseadas-em-dados__1324897)

Convidado especial: Henrique Gonzalez 

Psicólogo pela PUC-SP e pós graduado em administração pela FGV-SP. Com mais de 20 anos de experiência nacional e internacional em posições executivas de Recursos Humanos é Diretor Associado na People Mining onde atua na avaliação e seleção de executivos e no desenvolvimento da liderança

uso de dados em seleção de pessoal, os métodos de seleção mais preditivos de desempenho, viés e ruído na seleção, limites da entrevista de seleção na predição de desempenho.